McDonald's znovu uspěl mezi nejúspěšnějšími zaměstnavateli. Studenti oceňují férové podmínky, rozvoj a podporující kulturu

Český McDonald's i letos potvrzuje svou silnou pozici mezi zaměstnavateli. Ve studii TOP Zaměstnavatelé 2026 zvítězil v kategorii Pohostinství a zároveň obsadil čtvrté místo v žebříčku První volba středoškoláků. Úspěch potvrzuje dlouhodobou orientaci společnosti na podporu mladých lidí, férové pracovní podmínky a přátelské prostředí, ve kterém mohou studenti začít svou profesní cestu.

Výsledky letošní studie ukazují, že pro mladé lidi je při výběru zaměstnavatele stále zásadnější celková pracovní zkušenost – mezilidské vztahy, smysluplnost práce, možnost dlouhodobého rozvoje a transparentní systém odměňování. McDonald's se dlouhodobě zaměřuje na vytváření férového prostředí, které tyto potřeby naplňuje.

„Velmi si vážíme toho, že nás studenti rok co rok řadí mezi nejoblíbenější zaměstnavatele. Je to ocenění našeho přístupu. Důraz na férové jednání, jasná pravidla a podporu osobního růstu jsou pro nás zásadní,“ říká Tereza Trepáčová, personální ředitelka McDonald's pro Česko, Slovensko a Ukrajinu. „Studenti oceňují možnost skloubit práci se studiem i to, že se mohou postupně posouvat na vyšší pozice. Právě flexibilita a otevřené příležitosti jsou důvodem, proč u nás začíná tolik mladých lidí svou kariéru.“ 

Flexibilní práce pro studenty i silné zázemí

McDonald's nabízí pracovní příležitosti ve 140 restauracích po celé České republice prostřednictvím svých licenčních partnerů. Vysoká flexibilita plánování směn umožňuje studentům skloubit zaměstnání se školou nebo osobním životem. Zároveň mají zaměstnanci možnost rozvíjet své dovednosti, účastnit se školení a budovat kariéru od základních pozic až po manažerské role.

Stabilita, jasně dané pracovní podmínky i přátelská firemní kultura jsou faktory, které studenti podle letošní studie vnímají jako zásadní při výběru zaměstnavatele a které McDonald's dlouhodobě naplňuje.

Zaměstnanci pomáhají i mimo restaurace

Součástí firemní kultury je také aktivní zapojení do dobrovolnických projektů. Zaměstnanci se účastní například pravidelných úklidů veřejných prostranství v rámci Trash Patrols nebo podporují provoz Domu Ronalda McDonalda, který poskytuje zázemí rodinám vážně nemocných dětí. Díky těmto aktivitám jsou lidé v McDonald's součástí větší komunity, která má pozitivní dopad i na své okolí.